企業的驅動力是一種產生效果的推動力，以成果效益為先的驅動力，是從顧客的心理需要出發而推出的創造潛力，在需要策略機制的合理督促下，把客戶熟悉化，完成這項目標，企業才能在市場中站立不敗之地。
黃山良業閥門有限公司正是將客戶-業績-員工-行動充分利用起來，可靠地把預期客戶轉化為員工的實際行動。并且當創造力不足以支持員工的積極性時，將員工的"自豪感"植入創造力的核心因素，使員工主體榮譽感與短期黃金、白金、鉆石稱號鏈接起來，使黃山良業成為了成果效益當先、產品設計優良的知名企業。
黃山良業閥門的榮譽文化商標代表了員工工作標榜的價值，思想搭建到行為的"橋梁"，摸河的成長性期間并不耗時，最終決定企業壽命的，是成長后的應用長時間的無遺忘地發揮帶動功用。黃山良業水輪機手電動調速器，正是在這一觀念的引領下，發揮了它自身獨特的優勢。
黃山良業閥門研發生產的水輪機手電動調速器，體積小，結構緊湊，手電動兩用，操作方便靈活，質量安全可靠，用戶有要求時，還可以制成智能型水輪機手電動調速器，是一款廣受好評的產品，它是由黃山良業閥門有限公司精心研發、具有很多優良性能的產品。
黃山良業閥門引導經營過程中的每個行為，朝著能否為企業創造增值利潤的方向和范圍上來的同時，經營管理層不斷識別企業商機，增加潛在客戶的數量，增加整合資源，運用資源的能力，增加能使企業利潤率達到目標以上的新產品，減少占用空間大，提高產品的利潤率，對利潤率進行測評，最少使用資源的情況下同樣發揮產品的效用，而不是一味地降低成本，提高單價。
同時，增加隱性的非實體利益產品的構成，加強CIS發揮的社會認同，隨時增大宣傳力度，使自身形象和企業形象很好地展現給顧客，為顧客來源奠定友好的印象，用時間和經歷預測和控制提高價值的產品和服務。
作為眾多的水輪機手電動調速器生產企業之一的黃山良業閥門有限公司，一直嚴把質量關，建立了嚴格的質量管理和質量保證體系，通過成果效益最大化源源不斷地為市場奉獻出諸多優質產品來。（文/SUNMEDIA）
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